Die mentale Belastung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden steigt?

Es fällt Ihnen schwer, Mitarbeitende an das Unternehmen zu binden und neue Talente zu gewinnen?

Spüren Sie, dass die Unzufriedenheit mit der Führung in Ihrem Unternehmen wächst und es an der Zeit ist, etwas zu ändern?

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Arbeitszufriedenheit erklärt sich durch Führung

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durchschnittlicher Krankenstand 2023

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mehr Unternehmenserfolg, wenn sich Ihre Führungskräfte selbst gesund führen

(Bruch & Kowalevski, 2013)

häufigster Kündigungsgrund ist die Unzufriedenheit mit der eigenen Führungskräft

Entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte und helfen Sie ihnen, ihre Rolle bewusst, mutig und gesund zu gestalten – so dass Führung wieder Bock auf Arbeit macht.

Citrus bietet Ihnen maßgeschneiderte Instrumente, um Ihre Führungskräfte gezielt zu qualifizieren.

Mit Citrus unterstützen Sie Ihre Führungskräfte:

eine Arbeitsatmosphäre zu gestalten, in der Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können und gerne arbeiten möchten

sich der eigenen Vorbild-Funktion bewusst zu sein – und auch so zu handeln

Belastungen im Team abzubauen und
die mentale Gesundheit im Unternehmen zu fördern

die Transformation der Arbeitswelt
erfolgreich zu gestalten

Führungskräfteentwicklung

Unsere Growing Programs

Potenziale entfalten, Wachstum ermöglichen

TEAM

Führungskräfteentwicklung

“Als Psychologen schlägt unser Herz für Weiterentwicklung und Qualifizierung. Wir unterstützen unsere Teilnehmenden die Führungskraft zu werden, die sie selbst gerne gehabt hätten – so dass Führung wieder Bock auf Arbeit macht.“

wissenschaftlich
fundiert

Die Basis unserer Arbeit ist die evidenzbasierte Psychologie. Wir geben Ihnen das Versprechen, dass unsere Inhalte auf hoher wissenschaftlicher Qualität basieren und Sie vom neuesten Stand der Forschung profitieren.

WIE WIR ARBEITEN

adaptiv

Wir passen Inhalte und Methodik an Ihre Zielgruppe an – selbst im laufenden Seminar. So füllen wir die investierte Zeit mit maximal relevanten Inhalten und steigern die Zufriedenheit und den Transfer der Teilnehmenden.

wachstums-
orientiert

Führungsarbeit ist Arbeit mit Menschen. Wir legen Wert auf persönliche Wachstums- und Reifeprozesse. Unsere Teilnehmenden professionalisieren nicht nur ihre berufliche Rolle, sondern profitieren auch als Mensch.

WIE WIR ARBEITEN

wissenschaftlich
fundiert

Die Basis unserer Arbeit ist die evidenzbasierte Psychologie. Wir geben Ihnen das Versprechen, dass unsere Inhalte auf hoher wissenschaftlicher Qualität basieren und Sie vom neuesten Stand der Forschung profitieren.

adaptiv

Wir passen Inhalte und Methodik an Ihre Zielgruppe an – selbst im laufenden Seminar. So füllen wir die investierte Zeit mit maximal relevanten Inhalten und steigern die Zufriedenheit und den Transfer der Teilnehmenden.

wachstums-
orientiert

Führungsarbeit ist Arbeit mit Menschen. Wir legen Wert auf persönliche Wachstums- und Reifeprozesse. Unsere Teilnehmenden professionalisieren nicht nur ihre berufliche Rolle, sondern profitieren auch als Mensch.

KUNDENSTIMMEN

REFERENZEN

Sie fragen sich, ob wir zueinander passen?

Wir sind überzeugt: Führung bedeutet, Beziehungen zu Menschen bewusst und auf Augenhöhe zu gestalten, miteinander zu lernen und zu wachsen.

Wir glauben nicht an One-Size-Fits-All-Lösungen – deshalb gehen wir mit Ihnen auf die Suche nach der passenden Lösung.

 Wir lernen und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Feedback und regelmäßige Reflexion helfen uns mit Ihnen als Kunden:innen Schritt für Schritt ein immer besser passendes Angebot zu schaffen.

Wir sind bestrebt, rasch umsetzbare und praktische Lösungen anzubieten.

Wir richten den Blick auf Zukunft, Lösungen und Stärken.

Wir legen Wert auf wissenschaftlich anerkannte Verfahren. Wir nutzen keine marketing-gehypten, qualitativ zweifelhaften Verfahren.

Machen Sie den ersten Schritt und
starten Sie mit unseren Growing Programs